Gianni Scotti comunica estratégia SGA 2018

Gianni Scotti, Delegado Geral da Delegação Mediterrânea Saint-Gobain, em comunicação oficial no passado dia 20/02, apresentou os pilares estratégicos para 2018, assim como o resumo das acções-chave de 2017, desenvolvidas pelos oito países da Delegação Mediterrânea Saint-Gobain.    

Assim, começou por salientar o facto da existência desta nova delegação, com apenas dois anos de existência, ter permitido um crescimento em número de países que a integram e contribuído para que nos tornemos melhores enquanto organização global, estando “preparados para enfrentar as novas metas que a companhia, o mercado e os nossos clientes nos exigem”. Constituída por 8 países (Espanha, Itália, Portugal, Grécia, Marrocos, Argélia, Tunísia, Líbia), a Delegação Mediterrânea caracteriza-se assim pela diversidade cultural, citando novamente Gianni Scotti, “por um lado somos uma delegação só, mas cada um tem a sua identidade própria”.

O Delegado Geral comentou o difícil período económico que temos vindo a atravessar desde meados 2009, particularmente nos países do Sul da Europa e Norte de África, cujo impacto direto se fez sentir na companhia, mas do qual estamos aos poucos a sair e, em 2017, graças ao forte comprometimento de todos, os resultados superaram claramente as expectativas, “o número de negócios com resultado positivo cresceu de forma notável, e esperamos que nos próximos meses a perspectiva de crescimento se consolide em todas as atividades.”  

Acontecimentos em Destaque 2017 | Expectativas para 2018

Foi enaltecido o trabalho levado a cabo pelas equipas dos oitos países e das diversas áreas de negócio que, num esforço conjunto, contribuíram para reforçar o espírito e os valores da Saint-Gobain. Em resumo, Gianni Scotti comentou o plano de investimentos e aquisições a médio prazo, destacou o primeiro encontro Mediterrâneo EHS 2017 e a criação do Comité de Responsabilidade Social Corporativa, associado à Fundação Saint-Gobain que, em 2018, comemora dez anos de existência. No plano da igualdade de género sublinhou as celebrações realizadas em vários países alusivas ao Dia da Mulher, enaltecendo a realização do 1º encontro de managers no feminino realizado em Maio com o “objectivo de passar da teoria à prática” e do qual nasceu um novo projeto em Espanha, VISION ATHENEA que pretende “ser um novo olhar sobre a questão, tentado ajudar a nossa organização a evoluir, proporcionado um futuro melhor para as mulheres na Saint-Gobain.”

A propósito da era digital em que vivemos, reforçou a categórica necessidade “da criação duma direcção específica digital que assegure em todos os países uma estratégia em linha com o mercado global, com melhoria dos nossos processos, materiais digitais, posicionamento em redes e de todo o sistema moderno em geral.”

Também os eventos RH mereceram especial destaque, como a “Learning Week 2017” ou o encontro “Meet the Delegation – Madrid”. Finalmente referiu ainda a importância de todos nos afirmarmos como marca Saint-Gobain, cada mais associada ao conceito de Habitat. Sobre este tema, afirmou que “a criação da nova organização Habitat em Espanha e Itália começa já a dar os seus frutos”, e que em breve haverá mais novidades.

Em suma, Gianni Scotti mostrou-se orgulhoso pelo caminho que a Delegação Mediterrânea tem vindo a percorrer ao longo destes dois anos de trabalho, salientando a importância de continuar a trabalhar intensivamente para que, em 2018, “a nossa delegação se posicione como uma das mais importantes dentro do universo Saint-Gobain.”

Na Saint-Gobain Abrasives, em Portugal, o nosso trabalho é inspirado pelos valores da companhia e trabalhamos diariamente para melhorar as soluções apresentadas aos nossos clientes, cultivando uma relação de proximidade. Acreditamos que também nós, dentro do sector de materiais de alto desempenho, contribuímos para a remodelação do seu mundo.