Nasz wkład w zrównoważony rozwój

 

W 2014 roku firma Saint-Gobain Abrasives wdrożyła nowy plan zrównoważonego rozwoju, spójny z wartościami i wizją Grupy Saint-Gobain. Opisuje on politykę operacyjną i praktyki stosowane w firmie, a jego założenia wynikają z zaangażowania w zrównoważenie światowego rozwoju gospodarczego. Dzięki wprowadzeniu planu w życie dokonaliśmy znacznych postępów, jednak zrównoważenie wzrostu to długotrwały proces, który cały czas rozwijamy.

 


 

We will offer powerful, precise and user friendly solutions, which will enable our customers to shape and surface-finish all types of materials even in the most complex and challenging applications.

Realizowanie ambitnej polityki bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy.

 


Bezpieczeństwo to nasz główny priorytet: w ciągu ostatnich 10 lat liczba wypadków powodujących czasową niezdolność do pracy spadła pięciokrotnie.


W ramach programu SMAT, wszyscy operatorzy są poddawani ocenie indywidualnej co najmniej 3 razy w roku. SMAT to narzędzie do prowadzenia audytu wśród kadry zarządzającej wyższego szczebla. 


W samym 2014 roku zrealizowaliśmy na całym świecie 66 969 godzin szkoleń dotyczących standardów bezpieczeństwa obowiązujących w Saint-Gobain.


Ograniczamy czynniki szkodliwe w miejscu pracy, m.in. hałas, narażenie na działanie środków chemicznych.


Dbamy o ergonomię miejsca pracy.


Obchodzimy Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.


Sustainability 2

Nieustanne zachęcanie do osobistego rozwoju naszych pracowników.

 


Jesteśmy dumni, że po raz czwarty z rzędu, w 2017 roku Grupę Saint-Gobain wyróżniono tytułem „Top Employer”.


Kładziemy nacisk na zróżnicowanie pracy i zarządzanie karierą pracowników.


Stworzyliśmy specjalny program Abra+, który umożliwia właściwie spojrzenie na młode talenty i dojrzałe zarządzanie.


W ramach naszej akademii Saint-Gobain Abrasives University oraz programu Saint-Gobain Training oferujemy ponad 60 rodzajów kursów.


Prowadzimy systematyczne badania satysfakcji pracowników.


Sustainability 3

Społeczna i ekologiczna odpowiedzialność biznesu.

 


Jako założyciel i członek organizacji FEPA i oSa aktywnie działamy na rzecz bezpieczeństwa stosowania materiałów ściernych.


Polityka zrównoważonego rozwoju była przedmiotem ewaluacji przeprowadzonej przez VERITAS.


Sponsorujemy lokalne społeczności poprzez inicjatywy takie jak mobilność społeczna, ogrzewanie lokalnych szkół itp.


Wdrożyliśmy w naszym zakładzie normy międzynarodowe: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.


Stosujemy wewnętrzny system testowania i certyfikacji oparty na następujących normach bezpieczeństwa:

EN12413: 1999 (Narzędzia ścierne spojone),

EN13743: 2002 (Narzędzia ścierne nasypowe),

EN13236: 2001 (Narzędzia superścierne),

EN13236: 2001 (Tarcze diamentowe).


Saint-Gobain jest sygnatariuszem oświadczenia Caring for Climate oraz członkiem programu CEO Water Mandate mającym na celu ochronę zasobów wodnych (w ramach Milenijnych Celów Rozwoju ONZ).


Karty dostawców stron trzecich, regulacje dotyczące drewna, ewaluacje i audyty CSR, proces dostosowania, polityka ws. minerałów itp.


Saint-Gobain jest członkiem inicjatywy United Nations Global Compact.


Sustainability 4

Ograniczenie wpływu produkcji na środowisko - pięć priorytetów.

 


Zwiększanie wykorzystania surowców wtórnych.


Redukcja emisji CO2.


Optymalizacja wykorzystania zasobów wodnych.


Wdrożenie rygorystycznej polityki segregacji odpadów.


Zwiększenie efektywności energetycznej produkcji.


Sustainability 5

Rozwiązania proekologiczne.

 


Jako pierwszy producent materiałów ściernych, wytwarzamy produkty FSC®.


Wykorzystujemy naturalne żywice i ziarna pochodzące z recyklingu.


Ograniczmy wpływ naszych produktów na użytkowników i środowisko poprzez:

- redukcję poziomu hałasu,

- redukcję poziomu wibracji,

- zmniejszenie pylenia.